สมัครงาน เลื่อนนัดสัมภาษณ์อย่างไรไม่น่าเกลียด

การสมัครงาน เป็นเรื่องที่ ทำได้ง่ายแต่กว่าจะได้งาน มันก็ไม่ใช่เรื่องง่ายแบบนั้น แต่ทันทีที่เราได้รับการนัดเพื่อเข้าสัมภาษณ์ สิ่งที่ทุกคนเป็นกันคือความตื่นเต้น และเตรียมตัวเป็นอย่างดี เพื่อปล่อยหมัดเด็ดในวันนั้นให้เราได้งานตามที่เราต้องการ  แต่ถ้าหาก เราสามารถไปสัมภาษณ์งานตามที่นัดเอาไว้ได้ก็ถือว่าการสมัครงาน ของเราเป็นอันเสร็จสิ้นกระบวนการเป็นที่เรียบร้อยตรงกันข้ามในกรณีที่เราไม่สามารถเข้ารับการสัมภาษณ์ได้จะมีวิธีการปฏิเสธอย่างไรเพื่อไม่ให้น่าเกลียด แล้วไม่ให้เสียคะแนน เพราะไม่เช่นนั้นแล้ว เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาจจะกาดอกจันสีแดงตัวใหญ่บนหัวกระดาษ แล้วไม่รับเราเข้าทำงานเลยก็เป็นได้ ดังนั้นวันนี้เรามีวิธีการที่จะปฏิเสธหรือเลื่อนนัดสัมภาษณ์ให้ดูดีมาฝากกัน 

• การปฏิเสธหรือการเลื่อนนัดสัมภาษณ์งานไม่ว่าจะมีธุระจริงหรือไม่ก็ตามหรือคุณมีเหตุจำเป็นอะไรก็ตาม คุณต้องแจ้งกับเจ้าหน้าที่ที่บริษัทที่คุณจะไปสัมภาษณ์งานให้เร็วที่สุดว่าไม่สามารถไปตามนัดหมายได้ เนื่องจากในการนัดสัมภาษณ์งานแต่ละครั้งเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะต้องเตรียมตัวมากมายไม่ว่าจะเป็นการจัดเรียงเอกสารการนัดผู้มาสัมภาษณ์ รวมถึงอาจจะเป็นการสัมภาษณ์โดยใช้เจ้าหน้าที่หลายฝ่ายซึ่งก็ต้องทำการนัดหมายและเชื้อเชิญมาด้วยเช่นกันดังนั้นถ้าหากคุณเลื่อนนัดมันจะส่งผลกระทบ ต่อภาพลักษณ์ ของคุณแน่ๆ 
• วิธีพูดที่ดีที่สุดเมื่อต้องการเลื่อนนัดสัมภาษณ์งาน แต่คุณยังคงมีความต้องการที่จะไปสัมภาษณ์งานอยู่คุณควรแจ้งแก่เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทั้งทางอีเมลและโทรไปแจ้งเหตุผลอีกครั้งอย่างเป็นทางการถึงสาเหตุที่คุณไม่สามารถไปตามนัดได้ทั้งนี้ข้อมูลที่ควรแจ้งแก่เจ้าหน้าที่ควรเป็นข้อมูลความจริงเท่านั้น แต่ไม่จำเป็นที่จะต้องลงลึกเกี่ยวกับรายละเอียด เช่นแจ้งข้อมูลที่เป็นจริงคร่าวๆว่ามีธุระจำเป็นเกี่ยวกับการทำงานที่บ้าน โดยไม่สามารถเลื่อนได้จึงจำเป็นต้องเลื่อนการสัมภาษณ์นัดออกไปก่อนแต่ไม่ต้องลงลึกรายละเอียดว่าทำธุระอะไร และแจ้งเจ้าหน้าที่ให้ทราบ ว่าสะดวกให้สัมภาษณ์ใหม่ได้อีกครั้งเมื่อไหร่ ที่สำคัญควรเป็นช่วงเวลาที่คุณมั่นใจแล้วว่าจะไม่มีการเลื่อนนัดเป็นครั้งที่ 2  เพราะมันจะสะท้อนให้เห็นถึงความไม่ต้องการทำงานจริง และการไม่เห็นความสำคัญในงานนั้นซึ่งเจ้าหน้าที่จะกล้าดอกจันบนหัวกระดาษของคุณแน่นอน 
• คำแนะนำในกรณีที่คุณอยากเลื่อนนัดสัมภาษณ์งาน เพราะไม่แน่ใจว่างานที่คุณกำลังจะไปสัมภาษณ์อยู่นั้นเป็นงานที่คุณ ต้องการจะทำจริงหรือไม่ คือให้คุณตัดสินใจเข้ารับการสัมภาษณ์เพื่อที่คุณจะได้ทราบว่าบรรยากาศในการทำงานจริงนั้นเป็นอย่างไรและจะได้รู้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการทำงานในตำแหน่งนั้นๆจากเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลดีกว่าการที่คุณสืบหาข้อมูลจากแหล่งอื่นๆแล้วนำมาตัดสินใจด้วยตัวเองซึ่งมันอาจจะไม่ใช่ข้อมูลที่เป็นจริงก็ได้และมันจะทำให้คุณสูญเสียโอกาส ที่สำคัญในชีวิตไปคุณอาจจะพลาดตำแหน่งงานที่ดีเงินเดือนดีและภาพการร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานดีๆก็ได้เช่นกัน